Informations générales :
L’aménagement du poste de travail peut se faire sous la forme d’aides :
- techniques : matériels, logiciels, équipements individuels…
- d’accès au poste de travail : transport adapté, permis de conduire…
- humaines : aménagement des horaires, aides à la communication…
- d’accompagnement à la mobilité géographique : rapprochement du lieu de travail…
Les étapes et contacts sur le territoire :
La CARSAT propose des financements pour prévenir le handicap au travail. S’il s’agit de prévention, vous pouvez donc contacter la CARSAT.
- Rôle des SST : avis médical et diagnostic qui préconise l’adaptation de poste.
- Rôle de Cap emploi : réalisation de la demande financière.
- Rôle de l’AGEFIPH : financements pour compenser un handicap et/ou adapter le poste au handicap (sur demande formulée par le médecin du travail) :
- intervention d’un·e ergonome (technique, horaire etc.),
- intervention d’un·e expert PAS,
- prise en charge d’une formation si nécessité dans le cadre d’un maintien.
- Rôle d’Elodie MAURIN (GESIAE) : travailler sur le management et l’accompagnement des TH (intervention auprès des encadrant·es techniques et des équipes de direction)
D’autres aides : Sécurité sociale, mutuelle, Prestation de compensation du handicap de la MDPH.